6月6日上午，检查组首先与学校领导班子成员集体见面，听取学校选人用人工作情况汇报。检查组组长祝家麟同志就检查的目的、要求、内容和程序作了说明，校党委书记郭广银代表东南大学党委和行政向祝家麟组长一行表示热烈欢迎，向中组部长期以来对学校的关心与支持表示衷心感谢，随后郭书记代表党委对学校选人用人工作情况进行了专题汇报。汇报会由党委常务副书记左惟主持，校长易红，常务副校长胡敏强，校党委副书记、纪委书记刘京南，副校长郑家茂、沈炯，总会计师丁辉等校领导及校长助理、各相关职能部处负责人等参加了会议。

汇报会结束后，检查组在校本部群贤楼三楼报告厅举行了东南大学选人用人工作民主评议大会。检查组副组长赵红介绍了检查工作开展的目的和背景，并就开展民主评议和问卷调查相关工作进行了部署。根据检查工作要求，与会人员进行了选人用人工作情况民主评议、选人用人工作问卷调查和对2010年以来提拔中层领导干部的满意度测评。

为全面深入了解中管高校的选人用人工作情况，总结好的经验和做法，进一步提高选人用人群众满意度，6月6日至8日，中央组织部选人用人工作检查组来到我校进行选人用人工作专项检查。检查组由中组部、教育部等单位的7位同志组成，重庆大学原党委书记祝家麟同志任组长，中央组织部干部监督局副局长赵红同志任副组长。

汇报主要从我校建立健全和贯彻执行选人用人制度的情况，选拔中层领导干部的方式、做法和近年来选拔任用领导人员的情况，深入开展整治用人上不正之风工作的情况，以及积极探索与切实推进干部工作改革创新，努力增强选人用人工作实效等四方面展开，全面总结了学校近年来贯彻党的干部路线方针政策，开展选人用人工作的主要做法和经验。郭书记报告的主要内容是：校党委近年来坚持德才兼备、以德为先选人用人标准，树立正确选人用人导向；不断完善选人用人工作制度，不折不扣地执行干部选拔任用各项规定；稳步推进干部工作改革，充分尊重民意，扩大工作民主；大力推进竞争性选拔干部工作，健全选拔程序和方式；不断加强各类干部选任工作，努力提高干部队伍整体素质和能力；结合学校实际建立健全监督体系，主动接受上级主管部门、学校纪检监察部门监督和广大教职工的监督，营造风清气正的用人环境。郭书记指出，学校将以中组部此次专项检查为契机，以检查组对我校工作的具体指导和要求为动力，进一步完善干部选拔任用工作。

会后，检查组通过个别谈话、查阅选人用人工作材料、调阅部分中层干部人事档案等方式，对学校中层干部的培养、选拔、任用、考核和交流等工作进行深入检查。 （何熠）